Изображение David Peterson с сайта Pixabay

Гонконг остается самым дорогим городом для проживания экспатов. Таковы данные исследования компании в области человеческих ресурсов Mercer «Cost of living survey», в рамках которого эксперты оценивают не только традиционные показатели стоимости аренды жилья, транспорта, питания, медицины, развлечений и тд, но и волатильность национальной валюты, инфляцию и ряд других важных факторов.

Именно они сыграли злую шутку с иммигрантами в Ашхабад. Столица Туркменистана заняла в рейтинге второе место. Как отмечают аналитики, эта неожиданность вызвана последствиями экономического кризиса и нехватки валюты, что сказывается на импорте и инфляции.

На фоне «серебра» Ашхабада (кстати, в прошлом году этот город занимал седьмое место) третья позиция Токио кажется издевательством. Именно главный город Японии еще год назад находился на второй строчке. Четвертое место у Цюриха (Швейцария), а пятое — у Сингапура, который год назад замыкал тройку.

В десятке также Нью-Йорк (США), Шанхай (Китай), Берн (Швейцария), Женева (Швейцария) и Пекин (Китай).

Излюбленный город для миллионеров — Лондон — занимает лишь 19-е место, а Москва — 21-е. К слову, столицы Великобритании и России пропустили вперед столицы Чада Нджамену (15) и Нигерии Лагос (18).

Дубай в рейтинге расположился на 23-м месте, Париж — 50-й, Санкт-Петербург — 59-й. Столица Италии — Рим — занимает почетное 65-е место, а Мадрид — 87-е.

Среди городов бывшего СССР Киев занимает 106-е место, Рига — 113-е, Таллинн — 146-е, Вильнюс — 157-е, Баку — 172-е, Ереван — 191-е, Минск — 194-е, Тбилиси — 203-е, а Бишкек и Ташкент делят 206-ю позицию.

В Mercer подчеркивают, что в результате пандемии коронавируса многие компании пересматривают свои программы мобильности сотрудников, активнее применяя новые технологии и рабочие механизмы.

В то же время, по словам Ильи Бонича, главы стратегического блока Mercer, компаниям предстоит большая работа по возрождению программ мобильности, так как не все экспатрианты после возвращения домой захотят снова уехать за границу.

«Пандемия COVID-19 показала, что отправка и сохранение сотрудников за рубежом сопровождается большой ответственностью и сложностью для руководства корпораций», — отметил Бонич.

Подпишитесь на наши каналы в Фейсбуке и Telegram!