Изображение William Iven с сайта Pixabay

Банки в Нидерландах открыли охоту за специалистами в области борьбы с легализацией преступно нажитых средств (AML), сообщает издание Financieele Dagblad.

Находясь в поиске сотрудников, кредитные организации готовы привлекать даже выпускников колледжей без должного опыта, обещая зарплаты от 3000 евро и карьерный рост. Поиск работников также ведется за рубежом — в Великобритании, Испании и странах Восточной Европы.

Кроме того, банки прилагают максимум усилий для удержания собственного персонала, так как текучесть кадров в отрасли находится на высоком уровне, а на старте деятельность AML-контролера далека от романтической «ловли мошенников», а скорее является образцом классической работы с бумагами.

По словам эксперта в области AML Яан-Яна Девершота (Jaan-Jan Deverschot), значимость борьбы с отмыванием средств только в последние годы стала серьезно восприниматься голландскими банками. Так, к примеру, Rabobank создает собственную академию обучения AML.

Несмотря на технологический прогресс, проверка на отмывание денег все еще требует участия человека. «Переход на автоматизацию произойдет только тогда, когда весомая часть IT-систем будут связаны друг с другом. В настоящее время реальной альтернативы набору новых сотрудников нет», — отметили в консалтинговом агентстве Eiffel.

Ранее Finmigration.com сообщал о разработке проекта по использованию искусственного интеллекта для помощи в AML на одной из крупнейших бирж криптовалюты.

Кроме того, портал писал о поиске сотрудников в сфере AML в европейских банках.