Работникам техно-компаний в США предлагают переезд и урезание зарплат

669
Pixabay.com

Крупные технологические компании в Америке, переводя работников на дистанционную работу, нередко предлагают им переезд в города с более низкой стоимостью жизни – и сокращение зарплаты.

Как пишет Интерфакс со ссылкой на The Wall Street Journal, в некоторых случаях согласившиеся на переезд работники «бонусом» к экономии могут получить снижение зарплат на 15% и более. В самих компаниях утверждают, что это довольно распространеннная практика не только в коммерческом, но и в государственном секторе, так как политика в сфере зарплат связана со стоимостью жизни и, в частности, жилья.

Издание напоминает, что Facebook Inc. заявила о намерении постепенно перевести многих сотрудников на удаленную работу, что, очевидно, скажется на их зарплатах.

Microsoft Corp., совсем недавно объявила, что позволит части сотрудников постоянно работать удаленно, при этом их доход – и зарплата и премии – будет зависеть от места проживания.

Разработчик платежных систем Stripe Inc. предлагает сотрудникам переехать из Сан-Франциско, Нью-Йорка и Сиэтла. При этом они могут потерять 10% от своей нынешней зарплаты, а в обмен получить подъемные в размере 20 000 долларов. Сотрудники VMware Inc., при переезде из того же дорогого Сан-Франциско в Денвер могут потерять 18% дохода.

Интерфакс отмечает, что GitLab Inc. давно связывает размер зарплаты с местом проживания и даже предлагает на своем сайте рассчитать зарплату в разных городах.

Результаты сентябрьского опроса платформы Blind говорят, что 44% работников готовы потерять в зарплате в случае переезда, 48% — нет. Около двух третей пользователей Blind работают в технологическом секторе, сообщает агентство.

Подпишитесь на наши каналы в Фейсбуке и Telegram!